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Préfecture du Haut-Rhin et ville touristique, Colmar offre un tertiaire à deux visages. D’un côté, les administrations, cabinets comptables et services aux entreprises. De l’autre, l’accueil des visiteurs du vignoble et des marchés de Noël. Wolf Intérim, fondée en 1988, y a installé son siège, au 34 avenue de la Foire aux Vins. Nous recrutons pour ces deux univers.
Dans le bassin de Colmar – Neuf-Brisach, l’enquête BMO 2026 de France Travail annonce 7 450 projets de recrutement. 51,7 % sont jugés difficiles et 43,4 % sont saisonniers. Côté intérim, le tertiaire hors commerce représente 25,5 % des intérimaires haut-rhinois, selon la DREETS Grand Est.
Cette double activité intéresse autant les candidats que les employeurs. Un profil d’accueil peut compléter une saison touristique par une mission en cabinet ou en administration. Une secrétaire expérimentée peut, elle, trouver des remplacements réguliers dans les services publics et les professions libérales. Nous vous aidons à construire ce parcours au fil des missions.
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Les missions tertiaires suivies par notre siège colmarien changent avec les saisons et les demandes. On y retrouve principalement :
La comptabilité est particulièrement recherchée : France Travail a recensé 1 620 offres de comptable dans le Haut-Rhin en douze mois. Le département prévoit aussi 260 projets de recrutement de secrétaires dans le BMO 2026. Ces deux métiers offrent des missions tout au long de l’année, indépendamment de la saison touristique.
L’accueil suit un calendrier différent, rythmé par les vendanges, les fêtes de fin d’année et l’été. La proximité de l’Allemagne rend la pratique de l’allemand précieuse. D’après l’Insee, 202 000 habitants du Grand Est travaillaient à l’étranger en 2022 : les échanges transfrontaliers font partie du quotidien. Nous couvrons Wintzenheim, Ingersheim, Horbourg-Wihr, Turckheim, Kaysersberg, Eguisheim et Neuf-Brisach. Lisez aussi notre dossier l’emploi à Colmar et dans le vignoble.
Saison touristique, période fiscale, absence au secrétariat : les besoins des structures colmariennes varient fortement dans l’année. Notre siège mobilise des candidats haut-rhinois, dont certains bilingues, vus en entretien avant toute proposition. Plus de 2 600 clients et candidats nous font confiance, avec un système qualité ISO. Parlez de votre besoin à l’agence de Colmar au 03 89 24 50 30.
Oui, beaucoup d’entreprises et de sites touristiques reçoivent une clientèle germanophone. Un allemand opérationnel ouvre l’accès aux postes d’accueil et d’assistanat commercial. Précisez votre niveau réel à l’inscription.
Oui, le bassin de Colmar compte une forte part de recrutements saisonniers selon France Travail. Les besoins se concentrent sur l’été, les vendanges et la période de l’Avent.
Ils peuvent le faire lors des pics d’activité, comme la période des bilans et des déclarations fiscales. Une formation en comptabilité et la maîtrise d’un logiciel du marché sont alors attendues.
L’organisation, la discrétion et une expression écrite soignée arrivent en tête. Il faut aussi s’adapter vite aux outils et aux habitudes d’une nouvelle équipe.
Votre conseiller vous communique l’adresse, l’horaire et le nom de votre contact avant le démarrage. Le premier jour sert généralement à découvrir le poste, les outils et les procédures internes.
34 avenue de la Foire aux Vins, 68000 Colmar
Téléphone : 03 89 24 50 30
Du lundi au vendredi, 8h-12h et 14h-18h.
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