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Le Haut-Rhin est l’un des départements les plus industriels de France, et Colmar en est un pôle majeur. Des zones d’activités du nord de l’agglomération à la bande rhénane de Neuf-Brisach, les usines recrutent. Elles recherchent en priorité des électrotechniciens, des conducteurs de ligne et des monteurs. Le siège de Wolf Intérim, avenue de la Foire aux Vins, suit ces recrutements depuis 1988.
Les candidats viennent de l’agglomération, mais aussi de la plaine de la Hardt, du vignoble et des vallées de Munster et de Kaysersberg. Nous étudions avec chacun ses habilitations, ses horaires possibles et son rayon de déplacement, avant de proposer un poste.
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Notre équipe colmarienne recrute sur quatre grandes familles de postes industriels. Consultez la liste de la page pour voir les missions actuellement ouvertes, ou déposez votre CV pour les prochaines.
Selon l’Insee, l’industrie représente 16,9 % de l’emploi du Haut-Rhin, contre 11,5 % en France. La DREETS Grand Est indique qu’elle occupe 48 % des intérimaires du département. Le bassin Colmar – Neuf-Brisach affiche 7 450 projets de recrutement dans l’enquête BMO 2026 de France Travail, dont 51,7 % difficiles.
La maintenance électrique est particulièrement tendue : 110 projets dans le Haut-Rhin, dont 81,8 % jugés difficiles. Nous intervenons à Wintzenheim, Ingersheim, Horbourg-Wihr, Turckheim, Kaysersberg, Eguisheim et Neuf-Brisach. Lisez aussi les métiers qui recrutent autour de Colmar.
Trouver un électrotechnicien habilité dans le Haut-Rhin demande du temps et un réseau. Membre de la marque Alsace, Wolf Intérim s’appuie sur un fichier de plus de 2 600 clients et candidats. Nous contrôlons les habilitations et les références avant chaque présentation. Nous gérons ensuite les contrats et le suivi de la mission.
Notre siège vous accueille au 34 avenue de la Foire aux Vins, 68000 Colmar. Téléphone : 03 89 24 50 30. Tous les détails sur la page de l’agence de Colmar.
Elle l’est dès qu’une intervention touche une installation électrique ou s’en approche. Le niveau (B1, B2, BR, etc.) dépend des tâches confiées. Avec 81,8 % de recrutements difficiles en maintenance électrique dans le Haut-Rhin, un titre à jour est un net avantage.
Le travail frontalier est courant dans la région. Selon l’Insee, 202 000 habitants du Grand Est travaillaient à l’étranger en 2022. Depuis Neuf-Brisach, le Bade-Wurtemberg se trouve juste de l’autre côté du Rhin.
Selon France Travail (T2 2026), 80 % des offres de ce métier en Grand Est vont de 1 802 à 2 692 € brut mensuels. L’expérience en automatismes et les habilitations tirent le salaire vers le haut. En intérim s’ajoutent les indemnités de fin de mission et de congés payés.
Dans le bassin Colmar – Neuf-Brisach, 51,7 % des projets de recrutement sont jugés difficiles (BMO 2026). Les profils qualifiés sont rares et très sollicités, y compris de l’autre côté du Rhin. Les candidats formés ont donc un vrai choix de missions.
Légèrement : la DREETS Grand Est comptait 7 418 intérimaires fin avril 2026, soit 3,4 % de moins en un an. L’industrie reste toutefois le premier employeur d’intérimaires du département. Les métiers techniques continuent de recruter.
34 avenue de la Foire aux Vins, 68000 Colmar
Téléphone : 03 89 24 50 30
Du lundi au vendredi, 8h-12h et 14h-18h.
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