COMMERCIAL Promouvoir nos offres et conseiller les clients/prospects sur leurs besoins en proposant la meilleure solution intérim, placement ou CDI intérimaire S’assurer de la satisfaction des clients et/ou des collaborateurs, mesurer la qualité des prestations et mettre en oeuvre des actions correctives et préventives Prospecter les cibles clients/prospects et identifier leurs besoins dans le domaine du travail temporaire et recrutement Représenter l’entreprise en externe Participer à l’organisation d’événements clients et actions commerciales Bâtir une offre commerciale adaptée aux besoins des clients/prospects Veiller le marché de l’emploi et la concurrence sur son secteur Négocier l’offre de travail temporaire et/ou recrutement et les conditions commerciales avec les clients et prospects Entretenir des relations commerciales suivies avec les clients et/ou les prospects, les fidéliser Participer au ciblage du portefeuille de prospects et clients Organiser son activité commerciale, préparer ses rendez-vous et connaître ses clients/prospects RECRUTEMENT Proposer des candidatures aux interlocuteurs clients et prospects GESTION S’assurer de la solvabilité des clients et prospects Constituer les dossiers clients, saisir et mettre à jour la base de données clients LA COMMUNICATION Transférer à l’équipe et/ou aux personnes concernées des informations sur le marché, les opportunités commerciales, les spécificités de chaque prospect/client