Rattaché(e) à notre responsable RH, vous intégrez l’équipe RH et assurez la gestion des ressources humaines dans les domaines suivants : – Recrutement : Collecter auprès des responsables de service les informations nécessaires relatives aux besoins en recrutement, rédiger, diffuser et suivre les offres d’emploi, développer le vivier de candidatures, gérer les dossiers de recrutement avec les acteurs extérieurs concernés, assurer la pré-sélection téléphonique des candidats, réaliser les contrôles de références, les réponses aux candidats dans le respect du RGPD, collecter les informations utiles durant les périodes d’essai ou probatoires avant prise de décision finale, réaliser et organiser les entretiens d’embauches. -Intégration : Intégrer les nouveaux collaborateurs, actualiser les dossiers dans un contexte ISO, organiser et suivre les parcours d’intégrations et diverses présentations des services. -Gestion des compétences : Assurer la collecte des besoins en formation, élaborer le plan de développement de compétences, le soumettre à la hiérarchie pour la validation, piloter sa mise en oeuvre, assurer la gestion logistique et administrative des actions de formations, assurer le reporting, être le support ds utilisateurs de l’ERP RH relatif à la gestion des formations. -Gestion des carrières -Gestion administrative -Gestion de la communication interne -Gestion des projets RH Pour plus de détails de l’offre, n’hésitez pas à nous contacter directement à l’agence au 03.88.82.83.00 4 Mois d’interim pour embauche en CDI