Vos missions :
Gestion administrative du personnel : rédaction des contrats, avenants, attestations, suivi des dossiers salariés.
Suivi des absences, congés, visites médicales et mutuelle.
Préparation et transmission des éléments variables de paie.
Participation au recrutement : diffusion des annonces, tri des candidatures, organisation des entretiens.
Accueil et intégration des nouveaux collaborateurs.
Participation à la mise à jour des tableaux de bord RH et indicateurs sociaux.
Contribution aux projets RH transverses (formation, QVT, communication interne…).
Votre Profil :
Formation en administration, ressources humaines ou équivalent (Bac +2 minimum).
Une première expérience sur un poste similaire est souhaitée.
Maîtrise du pack Office (Excel, Word) et idéalement d’un logiciel RH ou de paie.
Discrétion, sens de l’organisation, réactivité et excellent relationnel.
Aisance à l’écrit comme à l’oral.
