Wolf Interim - Le Vrai Professionnel

Acteur régional reconnu depuis 1988, Wolf intérim a démontré sa compétence tant auprès de ses partenaires commerciaux que des intérimaires qu’elle emploie.

Depuis toujours, nous nous engageons à satisfaire nos clients par le biais d’une assistance juridique et d’un savoir-faire éprouvé.

Etudier vos besoins, analyser les caractéristiques du poste, déterminer le profil requis et proposer le personnel le plus adapté, nos procédures vous garantissent une prestation de qualité.

Parce qu’ils sont notre première ressource, nous fidélisons nos intérimaires et les accompagnons au travers d’une véritable politique de formation destinée à améliorer leur employabilité et à garantir le respect de la sécurité au travail.

Interface de proximité, Wolf intérim saura vous proposer une réponse professionnelle à toutes vos problématiques de recrutement, n’hésitez-plus, consultez-nous !

René WOLF
Gérant

Historique de la société

• dès 1979, présence de René WOLF dans l'intérim généraliste en Alsace.
• en 1988, création du siège et de l'agence de Colmar.
• en 1991, création de l'agence de Sélestat.
• en 2001, création de l'agence de Molsheim.
• en 2003, création de l'agence Tertiaire et Services à Colmar.
• en 2004, création de l'agence de Strasbourg et délégation en Allemagne.
• en 2004, création de l'agence métiers de la santé à Colmar.

L'Intérim, moteur de création d'emploi augmente les opportunités d'embauche.

Nos points forts

La fiabilité de nos recrutements

• Exploitation d’un système qualité ISO
• Une méthode de recrutement éprouvée
• Vérification des compétences
• Contrôle des références
• Appréciation du comportement requis
• Une présentation complète de la société et du contenu de mission avant délégation

Notre proximité

• Un acteur local à taille humaine
• Un large choix de candidats et d’offres d’emploi, la synergie entre nos 5 agences
• Des interlocuteurs privilégiés mobiles et disponibles
• La connaissance du tissu économique de votre secteur.

La réactivité

• Une analyse détaillée pour faciliter la sélection
• Un enregistrement immédiat pour une meilleure diffusion
• Le respect des délais de mise à disposition du personnel

L’exigence de la qualité

• Suivi des missions
• Evaluation - enquête de satisfaction auprès de nos clients et intérimaires
• Création des fiches descriptives des postes
• Identification des règles d'hygiène et des compétences en matières de sécurité
• ( SST, BNS, Formation gestes et postures …)
• Vérification des équipements de protection individuels
• Prise en charge de formations complémentaires
• Suivi des aptitudes médicales

Nos engagements Clients

• Vous écouter
• Vous comprendre
• Vous proposer la prestation adaptée
• Vous accompagner dans vos projets
• Vous permettre d’évoluer
• Vous accompagner
• Vous faire bénéficier de nos avantages

Nos engagements Intérimaires

• Vous proposer des missions adaptées à vos attentes