CHARGE/E DE RECRUTEMENT

Offre n° r0fy3fpdst | Mission à partir du 04/01/2019

Description du poste

Société


Fort d’une expérience de plus de 30 ans avec son réseau de 5 agences en Alsace, WOLF INTERIM spécialiste de l’Intérim et du recrutement est un véritable acteur du marché de l'emploi.


Qui sommes nous en quelques mots :

Acteur de l'emploi en Alsace depuis 30 ans, nous proposons diverses solutions en matières de ressources humaines :
I
ntérim, gestion de contrat, formation, vacation, recrutement en CDD/CDI de vos futurs collaborateurs.

4 agences en Alsace : Colmar - Selestat - Molsheim - Strasbourg


Nos domaines d'intervention  : Hôtellerie/restauration - Bâtiment/Tp - Industrie/maintenance - Tertiaire - Métallurgie - Logistique 


Mission


DESCRIPTION DE LA MISSION


Sourcer et constituer un portefeuille de compétences correspondant aux recrutements de son site.


Mettre à l'emploi (intérim, CDD, CDI) les candidats et être garant de la continuité des missions.


S'assurer du partage des informations clients, marché et règles entreprise par tous les recruteurs de l'agence.


Contribuer au développement commercial du site et des parts de marché dans les entreprises clientes.


Vos  missions sont les suivantes :


  • Réaliser les analyses de postes
  • Rechercher les candidats potentiels sur les jobboards et auprès des sources de recrutement
  • Rédiger et diffuser les annonces de recrutement sur les supports adaptés et en assurer le suivi
  • Evaluer les compétences des candidats au travers d'entretiens et prises de références
  • Evaluer les compétences des candidats au travers de tests métiers et/ou questionnaires de personnalité et
  • les restituer oralement et par écrit
  • Rédiger les synthèses de candidatures et valoriser les compétences auprès des interlocuteurs concernés
  • Sélectionner et déléguer les candidats en adéquation avec les besoins des clients / prospects
  • Informer les candidats et/ou intérimaires sur la mission proposée, leurs statuts, droits, obligations et règles
  • de sécurité au travail
  • S'assurer de la sécurité des intérimaires/collaborateurs et mettre en œuvre des actions correctives et
  • préventives
  • Animer les intérimaires et/ou candidats et/ou collaborateurs : actions de professionnalisation et de
  • fidélisation
  • Assurer des actions régulières de placement actif et push candidats

 Commercial


  • Entretenir des relations commerciales suivies avec les clients et/ou les prospects, les fidéliser
  • S'assurer de la satisfaction des clients et/ou des collaborateurs, mesurer la qualité des prestations et mettreen oeuvre des actions correctives et préventives

  • Réaliser des propositions de services et/ou des propositions commerciales par téléphone dans le respect desrègles

  • Promouvoir l'offre et conseiller les clients/prospects sur leurs besoins en matière de travail temporaire et de Recrutement

Gestion


  • S'assurer de la solvabilité des clients et prospects
  • Constituer les dossiers clients, les dossiers d’inscriptions des candidats, saisir et mettre à jour la base de données
  • Rédiger les contrats de mise à disposition

  • Gérer administrativement les intérimaires et/ou collaborateurs
  • Développer des partenariats avec les acteurs de l'emploi




Reporting


  • Rendre compte de son activité et de ses résultats

Profil


Niveau de formation : Bac + 2 ou équivalent dans le domaine des ressources humaines ou commercial


Expérience : Expérience exigée sur un poste de chargé de recrutement ou dans le domaine de services.

Description du profil

Niveau de formation : Bac + 2 ou équivalent dans le domaine des ressources humaines ou commercial


Expérience : Expérience exigée sur un poste de chargé de recrutement ou dans le domaine de services.

Informations sur le poste

Offre disponible : Immédiatement

Secteur d'activité : Autre

Type de contrat : PERMANENT

Lieu : Strasbourg

Expérience : Tous niveaux d'expérience

Niveau d'étude : Bac+2

Rémunération : De 21000.0 à 22000.0 EUR par an

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